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县公车管理中心招聘司勤人员
[ 编辑:admin | 时间:2019-05-24 14:42:24 | 浏览:340次 ]
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因工作需要,经县政府同意,现面向社会公开招聘司勤人员。

一、报聘岗位及人数

司勤人员4名(男性)。

二、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法,品行端正,作风正派;

2、东至户籍,县城规划区内有住房,初中及以上学历;

3、年龄要求:年龄40周岁以下(1979年5月21日及以后出生);

4、驾照要求:持有C1及以上机动车驾驶证,有5年及以上驾龄(2014年5月21日及以前取得驾驶证);

5、身体合格;

6、有下列情况之一的不予聘用:

(1)近三年内有重特大交通事故的;

(2)有毒驾、酒驾等记录的;

(3)刑满释放的或在刑事处罚期内的;

(4)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

(5)因个人原因被行政机关、事业单位、国有企业等单位辞退、开除的;

(6)不能认同和接受县公务车辆管理服务中心各项管理制度和工作安排的。

三、招聘程序

1、发布招聘信息

招聘信息于2019年5月17日起在东至县政府网(http://www.dongzhi.gov.cn)发布。

2、报名须知

(1)报名时间:2019年5月21日至2019年5月27日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:00)(星期六、日正常上班)。

(2)报名地点:东至县公务车辆管理服务中心(县文化中心大楼435室)

(3)报名需携带材料:报名者需携带本人有效身份证原件、驾驶证原件、户口簿原件(或户籍证明)、学历证书原件、房产证明原件以及近期一寸同底免冠彩色照片3张(不得代为报名)。

3初步资格审查

对报名人员进行初步资格审查,合格者发放准考证。通知后不在规定时间内领取准考证的,视为主动放弃。

4驾驶技术考试和面试

本次招聘设置驾驶技术考试和面试两项内容。驾驶技术考试和面试分值各为50分。首先进行驾驶技术考试,根据驾驶技术成绩从高分到低分,按招聘人数1:2的比例参加面试。

5、优先加分项目

中共党员、退伍军人分别加2分、1分,可累加。

6综合考察

驾驶技术考试成绩得分、面试成绩得分及优先加分的总和为个人总得分。根据个人总得分从高分到低分,按照招聘人数1:1的比例进行综合考察。

7、体检

对综合考察合格者通知参加体检,体检标准参照公务员录用相关规定执行。

8、公示及录用

按照个人总得分从高分到低分进行录用,如个人总分相同,按中共党员优先、退伍军人优先次序录用。对拟录用人员进行公示,公示时间为三天。在公示后,无举报或有举报但不影响聘用的,通知到岗履职。接通知后三天内不到岗履职的视为自动放弃。

四、聘用与待遇

1、到岗履职试用期两个月。试用期满合格的,由县公务车辆管理服务中心依法办理聘用手续,签订《劳动合同书》

2、本次聘用人员工资待遇按县公务车辆管理服务中心司勤人员管理办法执行。

五、其他事宜

1、凡应聘人员弄虚作假的,取消其参加考试、考察、体检资格。

2、资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假的,取消录用资格。

3、本公告由东至县机关事务管理局负责解释。

咨询电话:0566-3320176(县公务车辆管理服务中心)

         0566-3320177(县公务车辆管理服务中心)

         0566-7026272(县机关事务管理局)

东至县机关事务管理局

2019年5月17日

来源:县政府网


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